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党员教育管理工作是党的建设的基础工作和长期任务。济南能源集团所属济南能源投资控股集团有限公司党委积极融合多维教学方式，丰富党员教育内容和形式，着力办好“固定课堂”“实境课堂”“掌上课堂”“实践课堂”四个课堂，让党员教育培训既有“党味”又接“地气”。

办好“固定课堂”，抓牢党员教育“主动权”。坚持第一议题制度，依托每月“三会一课”、主题党日等载体，通过召开专题座谈、观看教育片、政治生日话初心等形式，用教育培训的“固定课堂”守牢党员思想的“主阵地”。

办好“实境课堂”，抓深党员教育“穿透力”。充分挖掘盘活党员教育资源，将济南市红色教育基地串点成线，打造成党员教育的“实境阵地”。先后组织党员到济南大峰山党性教育基地、解放阁等地参观学习，让现场变课堂、素材变教材、讲解变互动，党员们自觉对照历史楷模和当代榜样照镜子、正衣冠，切切实实在“实境课堂”中被感染、真触动、受震撼。

围绕集团中心工作，发挥“微党课”优势，追踪生产经营中的“急难险重”任务，将政治理论内容与生产实践内容相结合。在集团所属山东睿冠电能热力有限公司党支部，不定期把“技术党课”搬进生产现场，变成了党员教育的新形式，通过“讨论+实操+考试”的培训方式，从以前的“单向灌输式”变“点单式教学”，变“要我听”为“我想听”，避免党员“听觉疲劳”，营造学以致用良好氛围。

办好“掌上课堂”，抓实党员教育“覆盖面”。探索多种途径，让党员利用碎片时间轻松学习。着力将党员微信群打造成集学习、宣传、教育、培训、交流“五位一体”培训教育新阵地。注重引导党员用好“学习强国”这一“加油站”，以微信群内每日打卡晒成绩的方式，带动教育培训由“掌”入“心”。

面对疫情防控实际，实行“网络授课+信息化管理”培训模式，充分利用“灯塔-党建在线”山东党员网络学院课程资源库，将优质课堂搬上党员年度集中培训课堂，为党员的理想信念“补钙”，为干部的工作“赋能”，推动党员干部教育走深走实。

办好“实践课堂”，抓好党员教育“转化率”。集团党委将加强党建引领集团业务发展、服务群众作为提高党员教育培训成果“转化率”的重要抓手。在章丘区棚改旧改过程中，章丘月宫村、长青村安置房有供暖需求，但由于传统管网无法覆盖，老百姓心心念念的集中供暖面临重重阻碍。

面对百姓强烈的用热需求，集团所属山东欧适能新能源有限公司党支部依托“零碳科技、绿色领航”党建品牌，把“章丘区棚改旧改埠村街道办事处长青村改造安置房建设项目”列为“我为群众办实事”主题实践活动申报项目，通过多次对技术方案的分析、讨论，最终决定以地源+空气源分布式新能源系统解决供暖问题，利用智慧平台实时监控地热曲线，不断调整运行策略，破解了供暖难的问题。

2022年初，面对疫情防控形势，集团党委迅速组织党员志愿者奔赴基层社区，协助开展核酸检测工作38.8万人次，入户核酸4000余人次，在疫情防控临时隔离点、交通卡口等讲党课、践初心，纾民困、解民忧，让党旗高高飘扬在一线。